COLANDIS denkt "grün"

"Nachhaltigkeit", "Zukunftsorientierung" oder "Ressourcenschonung" sind inzwischen in aller Munde und rücken immer mehr in den Fokus - privat und auch im geschäftlichen Bereich. Auch wir denken zukunftsorientiert und handeln umweltbewusst.

Bildquelle: https://www.bmu.de/themen/wasser-ressourcen-abfall 

Betrachtet man die Thematik der Nachhaltigkeit etwas genauer, fällt einem auf, dass es dafür mehr braucht als das Glas zum Container zu bringen oder die Glühbirne durch moderne LED-Beleuchtung zu ersetzen. Auch wir, die COLANDIS GmbH, setzen uns verstärkt für den nachhaltigen Umweltschutz ein und haben begonnen, bei uns selbst auf verschiedene Dinge zu achten:

Ökologisch:

Im rücksichtsvollen Umgang mit Ressourcen sehen wir uns gegenüber unseren Mitarbeitern in einer Vorbildfunktion und haben hierfür bereits einige Dinge unternommen:

• Unsere Beleuchtung haben wir im Gebäude auf LED-Technik umgestellt. Auch bei unseren Produkten achten wir auf nachhaltige Ressourcen.
• Unsere Arbeitsweise geht mehr und mehr in die Arbeit in einem "papierlosen" Büro über. Wir forcieren die digitale Kommunikation, senden unsere Betriebs- und Wartungsarbeiten nur noch als pdf und haben auch unsere Verpackung der Lüfter-Filter-Module 12x6 und 9x6 aus Pappe gestaltet.
• Den Weg zur Arbeit nehmen einige Kollegen mit dem Rad. Wir unterstützen die Mitarbeiter mit der Möglichkeit "Bikes via Gehalt".
• Auch unser Firmengelände gestalteten wir nachhaltig. Nicht nur, dass wir innerhalb des Gebäudes auf nachhaltige Technik setzen. Auch im Außenbereich dient unsere Streuobstwiese als Lebensraum für einheimische Tiere. Auch das saisonale einheimische Obst wird von den Mitarbeitern genossen.
• Natürlich achten wir auch auf korrekte Mülltrennung.

Sozial:

Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut. Unser Fokus richtet sich daher auf deren geistige und körperliche Gesundheit:

• Wir ermöglichen unseren Kollegen und Kolleginnen verschiedene Arbeitszeit-Modelle und die Möglichkeit des Homeoffices, um Beruf und Familie bestmöglich vereinen zu können. 
• 3-mal wöchentlich kommt ein Rückentrainer zu uns in die Firma, um mit unseren Kollegen und Kolleginnen deren Rücken zu stärken und Schäden durch eintönige Arbeitsweise vorzubeugen.
• Unterstützt wird die Rückengesundheit durch eine Masseurin, die im Abstand von 14 Tagen ebenfalls ins Haus kommt und den Kollegen somit auch eine kleine Pause und Abwechslung ermöglicht.
• Ab Oktober wird es auch ein neues Angebot zur Gesundheitsförderung geben, mit dem die Gesundheit unserer Kollegen durch Akkupunktur, Yoga oder Ernährungsberatung gestärkt werden soll.
• Weiterhin unterstützen wir unsere Kollegen finanziell mit der Übernahme von Kitagebühren und Essensgeld der Kleinsten.
• Auch das Mittagessen unserer Mitarbeiter wird von uns bezuschusst. 
• Neben den regelmäßigen Angeboten finden bei uns Wandertage und Gesundheitstage statt, die eine Abwechslung zum beruflichen Alltag bieten.

Wir hoffen, mit diesen Maßnahmen einen Anreiz und ein Umdenken anzuregen und gehen weiterhin mit gutem Beispiel voran.